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这位地图专家给谷歌当了5年合同工,只因嫌弃面试流程太麻烦

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科技传媒网 科技媒体 2016-10-17 20:49

这位地图专家给谷歌当了5年合同工,只因嫌弃面试流程太麻烦

这位地图专家给谷歌当了5年合同工,只因嫌弃面试流程太麻烦

迈克尔·吉尔利

国外科技新闻网站BI 10月17日报道

从任何角度来看,谷歌()都是程序员最理想的去处之一,不仅工资高,而且提供免费的食物和娱乐设施,还有各种新奇的技术,简直就是程序员的天堂。

但美中不足的是:它的面试流程出奇得复杂。

最近谷歌刚被几名未通过面试的求职者告上法庭,他们认为谷歌故意把面试设计得极其复杂,目的是偏袒应届生,排挤年龄较大的求职者。谷歌正在积极应诉,并宣称这些指控“缺乏依据”。

事实上,正是因为讨厌复杂的招聘流程,程序员迈克尔·吉尔利(Michael Geary)虽然已经在谷歌效力了5年,却始终保持合同工身份,没有申请全职岗位。

他是地图专家 谷歌对此心知肚明

故事要追溯到2007年末,吉尔利当时在一家名叫Zvents的公司工作,这家公司专门制作活动日历,后来被StubHub收购。

吉尔利的工作是为各种活动设计地图,因此成为了使用谷歌地图编程的专家。吉尔利为人和善,乐于助人,他在谷歌地图的邮件列表上花了很多时间为他人解答问题。

谷歌开始注意这个人,并将他招致麾下,帮助该公司制作2008年总统大选地图。

尽管吉尔利就住在山景城的谷歌总部附近,却只是隶属于谷歌一个位于华盛顿特区的团队。这个团队的人都很认可他的工作,他也很热爱这个团队,所以以合同工的身份与这个团队的合作了5年。后来,谷歌决定将这个项目纳入内部管理。

这位地图专家给谷歌当了5年合同工,只因嫌弃面试流程太麻烦

谷歌办公室内景

这样一来,吉尔利就面临一个选择:要么申请加入谷歌,这样他既可以继续效力于现在的团队,也可以加入其他团队,要么就继续从事其他外包工作。

他选择了继续当合同工。

“我听说过谷歌的面试流程,”吉尔利说,“这似乎是为刚毕业的学生量身定制的。如果你刚刚大学毕业,就会懂得很多算法和数据结构,而且可以像在学校一样在白板上快速表达自己的想法。但对于真正的软件工程师而言,还要考虑很多其他的事情。在我20年的工作经历中,从来就没有用过白板。我一直都用电脑,但要面试就要一直用白板。”

他很害怕面试会考察算法细节,并要求应聘者在白板上编出红黑树——这都对刚刚从计算机专业毕业的学生有利。

谷歌“魔鬼面试”曾遭疯狂吐槽

本周,程序员社区Hacker News上出现了一篇很火的博文。这篇博文的作者名叫皮埃尔·高瑟(Pierre Gauthier),他拥有37年的编程经验,还当过24年的研发总监。

高瑟目前是TWD Industries创始人兼CEO,他虽然从未应聘过谷歌的职位,但曾经接到过谷歌发来的技术总监职位的应聘邀请。所以,他同意接受电话面试。

他把对方在面试中提出的问题以及面试官的回复贴了出来,还附上了他当时的内心独白。

高瑟称,面试官当时问了一连串的技术问题,并认为这些问题只有一个“正确”答案。他在那篇博文里写道:

“谷歌面试官说,这个职位不仅需要管理技能,还需要具备最新的编程技能(同时具备这两种能力的人很少见)。而我在管理方面拥有20多年的经验,在编程方面拥有近40年的经验,但似乎仍然不够:因为我没能给出‘正确答案’。”

高瑟还在博文中将面试官的“正确”答案驳得体无完肤。

关于“魔鬼面试”,最著名的故事恐怕还是谷歌在2015年拒绝了一位名叫马克思·霍威尔(Max Howell)的工程师。霍威尔的成名作是一款名为Homebrew的热门编程工具。他把自己的困惑发在了Twitter上,并很快在网上疯传。

这位地图专家给谷歌当了5年合同工,只因嫌弃面试流程太麻烦

霍威尔广为传播的推文

那篇推文写道:“谷歌说:我们有90%的工程师都使用你编写的软件(Homebrew),但你不能在白板上画出一个二叉树,所以还是滚蛋吧。”他随后在另外一篇推文中解释道:“我今早面试被拒了,但发那条推文有点轻率。”

霍威尔对BI说:“在我看来,情况是这样的:好比谷歌需要的其实是一个水管工,而我有20年的修水管经验,而且还有各种有用的工具(有的工具还是我自己开发的),但他们却非要让我先通过流体力学的考试。”

吐槽谷歌的人秒变“香饽饽” 谷歌怎么想?

颇具讽刺意味的是,当吉尔利上周在Hacker News上透露自己没有申请谷歌的全职工作后,谷歌地图团队的一位产品经理回复说,他曾经希望聘用吉尔利,并且试图让谷歌为这个职位提供经费,但却遭到拒绝。

吉尔利表示,当时不申请谷歌的职位“可能是我自己的错”。但他现在仍然无意申请谷歌的全职岗位。

与此同时,霍威尔已经加盟了苹果

高瑟也更新了自己的博客,他表示,当这篇博文在网上疯传后,他收到了很多(他并不需要的)工作邀请,还有很多人发来了简历,希望为他工作。“谷歌也意外地给我打来电话,但我18年前就已经创办了TWD,我现在并不想找工作。”他说。

这位地图专家给谷歌当了5年合同工,只因嫌弃面试流程太麻烦

在回应谷歌招聘流程偏袒应届生的说法时,该公司发言人表示:

“我们每年都通过数十万次面试招募数以千计的工程师——有的是刚刚毕业的大学生,有的则已经拥有数十年的工作经验。这一过程的严格程度众所周知,但我们持续从应聘者那里收到积极反馈。当然,由于面试次数多,难免有一些应聘者感到不快。我们希望能有更多不同背景、不同年龄的人申请到这里工作,所以我们很高兴收到他们的反馈。”(编译/长歌)

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原文链接:http://www.itmsc.cn/archives/view-127818-1.html
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(责任编辑:夏喧)
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