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谷歌解雇撰写备忘录员工 因其发表性别歧视言论

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科技传媒网 科技媒体 2017-08-08 14:06

科技传媒网8月8日讯 据国外科技媒体报道,硅谷巨头谷歌已经解雇了一名涉嫌发表性别歧视言论的员工。该员工撰写了一封内部备忘录,抨击谷歌的员工多样性政策,在硅谷引发了一场风暴。

 

  科技传媒网8月8日讯 据国外科技媒体报道,硅谷巨头谷歌已经解雇了一名涉嫌发表性别歧视言论的员工。该员工撰写了一封内部备忘录,抨击谷歌的员工多样性政策,在硅谷引发了一场风暴。

  撰写这封备忘录的是谷歌工程师詹姆斯·达莫里(James Damore),他在一份邮件中证实自己已经被解雇。他表示,自己因为“存在性别刻板印象”而被解雇。

  上周,达莫里撰写了一篇争议性的备忘录,题为“Google’s Ideological Echo Chamber(谷歌思想回声室)”,该文表示生理上决定了女性不能与技术行业的男性一样成功。该员工的10页备忘录如病毒般在谷歌内部扩散,引发了谷歌员工的愤慨。

  谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在周一写给员工的备忘录中称,达莫里写的备忘录中的部分内容“违反了我们的行为准则,在我们职场文化中推广具有伤害性的性别刻板印象是越线行为”。不过,他并未表示谷歌是否对达莫里采取措施。

  “首先我要说的是,我们强烈支持谷歌员工表达自身观点的权利,这份备忘录中的许多内容是可以讨论的,不管绝大多数谷歌员工是否认同。但是,备忘录中的部分内容违反了我们的行为准则,在我们职场文化中推广具有伤害性的性别刻板印象是越线行为,”皮查伊称。

  随着争议的不断扩大,谷歌新任多样性、完整性以及治理副总裁丹妮尔·布朗(Danielle Brown)向员工发布声明,谴责达莫里的观点,重申了公司在多样性上的立场。在内部论坛上,多名谷歌员工表示他们支持炒掉这份备忘录的作者,一些人表示不会与他共事。

  这份备忘录以及它所引发的争执,正值谷歌应对美国劳工部发起的一项诉讼之际。美国劳工部指控谷歌公司自上而下地歧视女性。谷歌已经否认了这一指控,辩称在薪酬上并不存在性别差异,但拒绝与政府分享完整工资信息。

  根据谷歌最新发布的员工报告,公司69%的员工和80%的技术人员是男性。

本文链接:http://www.itmsc.cn/archives/view-189371-1.html
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(责任编辑:小曹)

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